如果/当
2022年6月30日
企业/学术合作:全面的教育
节目撰稿人:盖Berendt, Shreya Mallamula, 道森Racek, Paul Thies
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当涉及到应对重大挑战时, 创新的伙伴关系是获得差异化成果的关键. 今年早些时候, 当雅各布斯不与任何人合作时，他对激进合作的想法进行了测试, 而是来自弗吉尼亚理工大学咨询集团的两个学生团队，进行为期三个月的设计思维方法和过程的练习. 学生们有机会接触雅各布斯的主题专家和该领域的专业人士, 而雅各布斯可以接触到一组学术研究人员，他们可以用补充数据和趋势研究来充实公司的项目. 该项目以两个提案和支持性测试告终.
在这期如果/当节目中，我们和组织者讨论了这个精彩节目的起源和产出, 盖Berendt, 雅各布斯导演, 科技与创新. 加入我们的是来自弗吉尼亚理工大学咨询组的两位学生团队领导:项目经理道森Racek和Shreya Mallamula, 两人都是弗吉尼亚理工大学2023届的大四学生.
“这是一个与我们未来的思想领袖接触并听取他们意见的绝佳机会. 这个团队在他们的研究和展示中确实发挥了自己的作用. 我真的印象深刻. 我希望我们能继续参与这些伙伴关系，因为我认为这是新的想法, 思想的多样性, 我们从团队中获得的扩展的世界观，既符合我们在雅各布斯的价值观，也可以继续加速我们作为行业领导者的前进.”
迈克尔·布朗
“团队做了彻底的研究来了解市场. 每个项目的竞争对手矩阵提供了许多有价值的见解，以了解我们作为一家公司在每个市场中的地位，以及我们如何制定策略.”
马修斯乔治
“雅各布斯和CGVT有着非常独特的合作关系，这与我们之前与任何公司的关系都截然不同. 开始, 这是我们第一次有足够的带宽和兴趣让两个项目团队与公司合作, 每个人都有自己独特的目标和里程碑. 反过来, 我必须称赞Tim的勤奋和奉献精神，以确保团队中的学生参与并对项目的全部内容感兴趣. 我们的合作也涉及新的和流行的话题, 雅各布斯将来要利用的研究和成果. 拥有像雅各布斯这样的大公司的方向和战略应用, 也知道学生们所做的研究为雅各布斯大学的创新奠定了基础, 帮助CGVT认识到我们合作的价值, 作为一个组织，我们非常感激.”
Ojas Amberkar
一个破坏者, 教育家, 变压器痴迷于以人为本的设计, 雅各布斯导演, 技术 & 创新 盖Berendt 在企业创新、业务发展和战略投资方面有经验. 在雅各布, Tim负责多个项目的孵化和加速，包括采购创新和技术组织. 在他目前的职位上, 他还共同领导了雅各布斯的第一个企业风险投资部门和合作伙伴战略, 结构, 和流程. 蒂姆也是麻省艺术学院的教授 & 他教授创业学, 以人为本设计, 和其他创新科学的设计硕士:设计创新计划. 加入亚洲体育博彩平台之前, 蒂姆是Aifred Health的业务发展主管, 专注于利用人工智能来协助精神卫生保健的临床决策支持, 先从抑郁症说起. Tim领导Aifred的战略、部署和增长工作，特别是在美国. Aifred在IBM的全球人工智能x大奖中获得了北美第一名和世界第二名，最近在CB Insights的医疗保健状况报告中得到了强调.
Shreya Mallamula 是弗吉尼亚理工大学计算机科学专业即将升入高年级的学生. 在过去的一个学期里，她有幸担任了学校与雅各布斯工程公司技术合作项目的项目经理. 在2022年的夏天, 她将继续在咨询集团担任项目总监, 寻找新的公司/项目来建立联系, 同时还担任亚马逊AWS的云工程顾问. 在咨询集团之外, 她参与了校园内许多女性参与的STEM项目, 她也喜欢跳舞, 做饭，和她的朋友出去玩.
道森Racek 他是弗吉尼亚理工大学公司财务与管理专业的大四学生，专攻创业学, 创新, 和技术. 他在雅各布斯公司的创新和投资者关系团队实习了一年多, 帮助公司进行风险投资. 他现在在RingCentral工作，帮助投资UCaaS解决方案.